聚焦女高管职场幸福 浦东新区企业女性高管幸福力论坛开幕

　　由浦东新区总工会、陆家嘴金融贸易区管理委员会、中国金融信息中心联合主办的浦东新区企业女性高管幸福力论坛3月26日开幕。来自拜耳集团、中国商飞、巴斯夫、赫腾高科技、思科等企业的7名女性高管就幸福问题发表见解。

　　此前，《浦东新区职业女性幸福感调查报告》出炉。《报告》显示，浦东职业女性整体感觉“比较幸福”，但金融业、信息传输、软件和信息技术业及制造业从业女性的工作满意度评价相对较低。这些行业工作的基本特征就是人机互动为主，工作强度高、压力大，职业女性多有身心俱疲之感。

　　处于高强度工作中的职业女性，如何调节自我，在职场中找到平衡呢？拜耳集团大中华区总裁朱丽仙认为，“认识自我、成就真我是职业女性实现自我价值的关键。职业女性应该积极发现和发挥自己的长处，而不是过多纠结于不擅长的地方。”

　　“女性领导者不一定是最聪明的，也不一定有最强的能力，但他们一定是对工作最投入的，最认真负责的。”上海赫腾高科技有限公司总裁杨熔勇分享成功经验时表示，在职业生涯中，自信对女性尤其重要，女性面对困难时要无所畏惧，要对目标充满信念。

　　不过，成功的女性也不是一味强势。“面对女性升迁的玻璃天花板，我们不能一味从强势走向强势，而要从女神经走向女神，‘示弱’、妥协、沟通、配合成为女性必不可少的领导力催化剂。”思科系统公司大中华区副总裁黄君平透露，她作为女性能在IT男“霸占”的硅谷闯出一片天地，靠的就是温柔。