闵行民营企业发展活力情况简析

　　闵行民营企业发展活力情况简析

　　为了解本市民营企业经营状况及发展活力，受上海市工商联合会委托，根据国家统计局上海调查总队工作要求，闵行调查队近期对区内的56家样本企业开展调研，有效调查问卷达100%，调查结果显示：闵行民营企业发展现状良好，虽然存在研发投入少、技术创新缺乏困境，但是企业创始人对企业发展前景持乐观态度。

　　一、样本企业总体情况1、成立时间：大部分企业成立于2000年以后。

　　56家样本企业中，66.1%的企业成立于2000-2010年间，5.3%的企业在2011年以后成立，28.6%的企业成立于1999年以前。

　　2、行业分布：56家样本企业行业涵盖面较广。

　　56家样本企业行业主要涉及以下六大行业（见表1）。

　　3、注册资本：企业注册资本近八成超500万元以上。

　　51.8%样本民营企业的注册资本在500-5000万元，25%的企业在5000万元以上。

　　4、员工人数：样本企业员工人数规模大、中、小基本各占三分之一。

　　33.9%的样本企业员工人数在500人以上，26.8%的企业员工人数在100-500人之间，39.3%的企业员工人数在100人以下。

　　5、资本结构：民营企业股权结构多样。

　　56家样本企业中，按股权多元情况来分，48.2%的企业属于股权多元；按家族拥有情况来分，仅16.1%的企业属于家族拥有；按上市公司情况来分，仅8.9%的企业目前已经上市（见图1）。

　　  二、民营企业发展现状良好

　　企业认为最难获取的资源，依次为特殊人才资源（31.8%）、技术资源（28.9%）、财务/货币资源（21.5%）和土地/厂房资源（17.8%）。不过，近5年来，有19.6%的样本企业认为企业获取上述4种资源的能力有所提高；76.8%的企业感觉获取资源的能力基本不变（或有升又降），只有3.6%的企业觉得获取资源的能力趋于下降。

　　  四、企业创始人对企业发展前景的信心

　　企业创始人对企业发展前景持乐观态度。56家样本企业中，35家民营企业的董事长或总经理是企业创始人，占62.5%，这对民营企业的持续发展奠定了基础。这35位企业创始人，目前同时兼任企业董事长和总经理的占60%；创始人任董事长、职业经理人任总经理的占31.4%；创始人任其他职位的占8.6%。这35位企业创始人，对企业发展前景的信心，有88.6%持乐观态度和基本乐观态度，仅11.4%持不乐观态度。

　　五、民营企业发展活力不足的原因

　　一般认为，与前些年相比，上海民营企业发展活力不足、经营能力和市场竞争力不强，既有外部原因也有企业自身的原因。

　　1、从外部角度分析，企业认为影响企业活力的主要原因如下：

　　如上表所示，商务成本（劳动力、土地物业、税负）太高（34.6%）、行政管制多，为企业提供的有效服务不足（23.6%）和国企、外企很强，供民营企业进入的行业机会少（19.6%）这三大原因造成目前民营企业发展的困境。

　　2、从内部角度分析，企业认为影响企业活力的主要原因如下：

　　如上表所示，从事技术创新和经营创新困难重重，效果不确定（33.4%）、进一步投资和提升受到企业人才队伍状况的限制（30.6%）和外省市甚至国外的商业机会多但企业选择在市外投资和扩张，有一定的局限性（23.1%）这三大主要原因成为民营企业发展瓶颈。

　　1、企业营业状况良好。

　　从2013年全年营业收入情况来看，56家样本企业中，53.6%的民营企业2013年营业收入超过3000万元，这其中有一半的企业2013全年营业收入在4个亿以上。

　　2、企业收入增长明显。

　　近5年来，从企业所创造的产值（或营业收入）情况来看，42.9%的企业认为明显增加、46.4%的企业基本持平或者时增时减，仅10.7%的企业所创造的产值（或营业收入）明显下降。

　　3、企业上缴税收和利润率增加。

　　近5年来，从企业上缴税收情况来看，50%的企业认为明显增加、41.1%的企业基本持平或者时增时减，仅8.9%的企业上缴税收明显下降。从企业利润率情况来看，32.1%的企业认为明显增加、55.4%的企业基本持平或者时增时减。

　　4、企业内部管理更趋规范、人员素质明显提高。

　　近5年来，94.6%的民营企业已经形成更加规范的内部管理制度与方法；76.8%的民营企业认为企业技术人员和管理人员素质有明显提高。

　　三、民营企业发展困境1、企业研发投入少，技术创新能力弱。

　　有38家企业在“2009-2013年这5年，企业是否实施过技术创新？”问题回答时，选择无技术创新，占67.9%。2009-2013年这5年来，与2003-2008年五年相比，仅有25%的企业研发投入额是增加的，26.8%的企业保持基本不变，其余48.2%的企业没有研发投入或者甚至减少。

　　2、企业获取相关资源困难。

　　从民营企业在土地/厂房资源、技术资源、特殊人才资源和财务/货币资源4个方面的获取情况来看，近六、七成的企业，近5年来，未获取上述相关资源（见图2）。即使企业有获取相关的资源，除特殊人才资源有较大比例来自国内其它省份外，其它三种资源绝大多数来自本市，可见企业跨区域发展能力较弱。