要有啃硬骨头的精神状态——关于“补短板”的思考之一

　　补短板，接下来的每一步，都会碰到深层次矛盾、触及既有权力关系和利益格局，需要各级领导干部敢碰硬、敢负责、敢担当

　　要补上工作中的短板，先要补齐干部作风和状态短板，拒绝“老好人”，不当“圆滑官”，不做“击鼓传花”手

　　上海的“补短板”行动，经过市委领导不打招呼的连续调研，进入了全面行动、重点突破的阶段。市委市政府在浦东合庆镇召开的环境综合整治现场会，就是回应群众关切，明确“补短板”先从市民反映强烈的环境问题补起，表明了市委“补短板”的决心和勇气。

　　从7月下旬以来，韩正同志在一系列不打招呼调研中，“补短板”始终是高频词。短板，是木桶盛水量的“限制因素”，是事物的薄弱环节，也是解决问题的关键所在。我们各项工作不会一般齐，总会有短板，但是当短板影响了整体工作时，就必须引起高度重视。当下上海的短板，从经济发展、社会治理，到城市管理、民生保障、环境建设等领域都存在。这些短板既是影响协调发展的难点，也是引发重大风险隐患的薄弱环节，更是群众感受最直接、最不满意的地方。

　　现在是上海制定“十三五”规划的重要节点，必须按照中央“四个全面”的战略布局，始终把自身发展放在国家发展的大局中去思考和谋划。从这个意义上说，上海不仅要思考重点突破什么瓶颈，做强什么优势，也要研究破解什么薄弱环节，着力解决阻碍创新驱动发展的问题，这是上海当好排头兵先行者的关键。

　　在第一轮不打招呼调研中，韩正同志专门阐述了短板与长板的关系：“现在比较突出的是短板太短，如果下一个五年不补好，就会反过来影响长板继续加长。”

　　换言之，短板与长板会相互影响，如果不重视“补短板”，很可能消减原有的优势。“补短板”是堵漏与解题，“促长板”是扬长与创新，前者迫在眉睫，后者事关战略。而当下的关键核心，还是要找到并补上自身的短板。

　　要补上短板，首先是个意识问题。上海这个特大型城市，短板永远都有，无需回避，关键是要坚持问题导向。千万不能“灯下黑”，自己看不到自身问题，更不能讳疾忌医，漠视群众的感受，拒绝承认问题的存在。

　　当然，还有个方法问题。“补短板”必须深入下去，具体问题具体分析，切忌“一刀切”。这就要求各级领导干部花精力、动脑筋，并且形成合力。正如韩正同志所言，“当前很多问题解决不了，关键是上面的政策在基层对不上号。基层的短板很具体，情况千差万别，补短板必须精准施策，从实际出发，切实解决实际问题。”

　　从根子上说，还有个状态问题。短板，往往都是“硬骨头”，很难“啃”。而缺乏紧迫感，责任意识不够，恰是短板长期存在的普遍原因。补短板，接下来的每一步，都会碰到深层次矛盾、触及既有权力关系和利益格局，需要各级领导干部敢碰硬、敢负责、敢担当。由此可见，要补上工作中的短板，先要补齐干部作风和状态短板，拒绝“老好人”，不当“圆滑官”，不做“击鼓传花”手。

　　当下的上海，“补短板”已经到了非抓不可的地步，一定要想明白在“十三五”规划中，必须解决哪些绕不过去、越拖越难解决的短板问题，下定决心把自身的短板找到、补上。只有这样才能突破发展难点，促进长板继续加长，才能使上海成为最有内涵及竞争力的国际大都市。