用优势聚人才搭平台 专家建言科创中心建设需国资国企改革活力

　　上海要建设具有全球影响力的科技创新中心，同时又在加速推进新一轮国资国企改革，两者之间有无关联？市委党校、市委党委第五分校日前联合主办的“上海国企：科创中心高地中的位置和角色”研讨会上，专家学者和企业家代表普遍认为，上海科创中心建设必须依靠企业的力量，国资国企改革释放的企业活力，可以成为科技创新中心建设的竞争力。

　　中国科技发展战略研究院原常务副院长、首席研究员王元认为，目前上海在科技创新领域有三大不可替代的优势：国际化程度、投融资能力和城市吸引力。上海应发展一批有全球影响力的企业，吸引一批有全球影响力的人物，建设一批有全球影响力的一流大学，构建一批重要的科研机构和重大科学基础设施，最终形成一批具有影响力的产业。

　　针对目前上海国企人才竞争优势不明显等问题，市委党校副校长郭庆松认为，当前资金投入和人才投入还没有充分发挥出应有的经济效益，外部环境和内部体制机制中行政化管理痕迹依旧较重，科技研发自主权小，加之人才待遇不高、成长空间小，上海国企要真正成为科创中心建设的主力军，这些问题需要加快突破。王元表示，上海要发挥研发人员的积聚作用，同时改革用人机制以培养本土人才，降低人才生活成本，才能从根本上驱动上下游企业在沪的创新活力。

　　市科协研究会理事长孙正心表示，上海未来应为国企创新提供三大主体平台，即国家（地方）重大战略产业的技术集成和引领产业技术进步的前沿平台、大型国企采购和引领相关行业技术进步的市场化平台、骨干企业在产业技术创新联盟中主导的协同创新平台。上海企业已经具备在细分市场完成整套产业链整合的能力，然而目前研发机构对企业创新的引领作用尚不明显，因此下一步应聚焦企业与科研机构间的联盟集群作用，为科技创新创造更大的商业价值和市场价值。

　　上海世博发展（集团）有限公司副总裁杨庆云表示，世博区域在建设科创中心的过程中，应肩负起不断为科技创新提供新选题、新方向的重任。