改变命运不止高考，还有励销CRM！

　　前几天,举国关注的第一大考试——高考结束了,高考承载着万千家长的希望,更承载着万千学子的梦想。有人说,高考之所以备受关注是因为它是最公平的一次竞争。它不会因为你长得不好看而被歧视,更不会因为你没背景而被埋没,你需要的只是实力。

　　同样,在一个公司,领导表面上一味的打鸡血、画大饼,然而工作环境却不公平、不透明,存在各方面的疏漏和错误,只会中伤员工,留不住人才。

　　励销CRM深谙此理,致力于让每一位员工真切地感受到客观和公正,做得好,做的差,都有迹可循一目了然。同时,尊重每个人的利益,让利益纠葛没有存在的土壤。公开透明的工作环境让领导清晰每位员工的优劣势,给予销售人性化的成长关怀,系统地帮助他们快速提升销售水平和销售业绩,让普通员工保持积极的心态和恒久的自信。

　　一、公开透明的工作环境

　　励销CRM能够及时、客观地记录每位员工的工作情况,比如:今天联系了多少个客户,有效通话时长超过5分钟的超过几个,每个客户跟进了几次、现在什么进展……员工的销售轨迹一目了然,做的好做的差看一下系统数据即可,让员工真真切切感受到工作环境的公平、公开、公正,只要你真的有实力,公司不会亏待你。

　　二、没有利益纠葛的团队协作

　　励销CRM有严格的客户保护和防查重系统,会按照先后顺序,谁最先录入,客户就归谁,后续不管谁都无法重复录入。因此,能有效地避免以往销售过程中,和他人撞单后形成的利益冲突。

　　同时,在遇到跟进困难时,还能够通过共享工作记录给其他同事,彼此协作,共同完成关单过程。在没有撞单,没有抢夺,还能互助的氛围中,销售们才能更加和谐融洽。

　　三、有的放矢的成长路径

　　励销能够将工作记录即时客观存储在云端,包括电话、短信、外勤拜访等,重现一个个与客户沟通的场景,随着成单的增多,成功的销售经验,可以完完整整地复制出来,供他人学习;不成功的销售经验可以再次反思总结,找出不足之处加以改进,从而让整个销售团队有的放矢的成长。