静安打出稳就业“组合拳”助力企业与青年渡过难关

统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作，必须把稳就业放在首位。记者从昨天举行的市人大促进就业专项监督调研获悉，静安区针对“稳就业”亮出“组合拳”，在对相关企业开展帮扶的同时，用创业带动就业，推动青年平稳渡过难关。截至3月底，静安区企业复工率达到92.31%，其中创业孵化基地创业组织复工率达到94.2%。

疫情发生后，许多中小企业受到“沉重一击”。为了能推动企业复工复产，静安区一方面建立创业孵化示范基地防疫工作小组，“一对一”分派工作人员，参与创业园区疫情防控；另一方面，建立重点企业用工帮扶工作小组，对保障城市运行、疫情防控必需、群众生活必需的重点企业开展24小时用工保障。

据介绍，静安区还推动了一系列稳就业政策施行，其中包括落实企业线上培训费补贴、困难行业就业补贴、重点企业就业补贴等。相关数据显示，目前已有7316家企业网上申请了失业保险稳岗返还补贴，341家企业申请了线上培训备案，还有530家企业申请困难行业就业补贴。同时，还推动了包括高校毕业生就业补贴、创业贷款贴息等区级政策实施。根据上述政策，预计全年可减轻企业负担近3亿元。

今年大学生就业形势严峻，不少企业缩招、裁员，招聘会也未达到以往数量。为保证毕业生就业，静安区搭建了线上招聘平台。自今年1月起，已举办10场“周周招聘会”暨“春风行动”线上招聘会，发布502个岗位、意向录用494人。同时，静安区还举办政协委员单位暨国企民企专场“云招聘”，有260家企业“上线”，发布1306个岗位，招聘8582人。

以往，符合条件的大学生可以选择前往政府认定的见习基地参加见习，不仅能够获得丰富的“实战”经验，还能够收到一定补贴。自今年4月1日起，市人力资源社会保障局恢复见习。昨天的座谈会上，不少市人大代表认为，可以在此期间加大对见习的重视，从而实现“双赢”。

上海外服（集团）有限公司雇员服务中心总经理蔡永军认为，见习或许能解决“燃眉之急”。针对前台、行政、文员等基础类岗位，不妨开放见习，以降低企业用人成本，帮助企业渡过难关。他还建议，将原有6个月见习期延长至一年，从而帮助一时无法实现就业的大学生、失业人员获得稳定过渡期。